Η Pfizer διαμορφώνει τις πολιτικές και τις πρακτικές αποδοχών της για να αναγνωρίζει ότι οι συνάδελφοι θα πρέπει να επιβραβεύονται με βάση τη συνεισφορά τους στην επιχείρησή μας.
Ανάλογα με τα έθιμα και τους νόμους μιας συγκεκριμένης χώρας, η Pfizer προσφέρει στους συναδέλφους προγράμματα υγείας και ευεξίας που τους βοηθούν να διατηρήσουν και να προωθήσουν τη βέλτιστη υγεία και ευεξία. Αυτά τα προγράμματα μπορεί να περιλαμβάνουν ασφάλιση υγείας και αναπηρίας, προληπτικά προγράμματα υγείας, ιατρικές εξετάσεις, δωρεάν ή μειωμένα κόστη εμβολιασμού, εκπτώσεις σε προϊόντα της Pfizer και συμβουλές διατροφής και φυσικής κατάστασης.
Ανάλογα με τα τοπικά έθιμα και πρακτικές, η Pfizer προσφέρει στους συναδέλφους διάφορα οφέλη που τους βοηθούν να επιτύχουν τους οικονομικούς τους στόχους. Αυτά τα προγράμματα μπορεί να περιλαμβάνουν πρόσβαση σε συνταξιοδοτικά ταμεία που κατευθύνονται από συναδέλφους, εταιρικές συνεισφορές σε συνταξιοδοτικά χρηματοοικονομικά οχήματα, ασφάλεια ζωής και εκπαίδευση χρηματοοικονομικού σχεδιασμού.
Η εκπροσώπηση στην υγειονομική περίθαλψη δεν είναι μόνο σημαντική, αλλά και ζωτικής σημασίας.
Οι βασικές μας αξίες είναι απλές και διασυνδεδεμένες: θάρρος, αριστεία, ισότητα και χαρά. Αυτές οι αξίες είναι δυνατές μόνο όταν διασφαλίζουμε ότι όλοι οι συνάδελφοί μας αισθάνονται ευπρόσδεκτοι να εκφράσουν κάθε πτυχύ του εαυτού εαυτό τους στην εργασία τους και να αισθάνονται ότι περιλαμβάνονται σε κάθε βήμα του ταξιδιού τους στη Pfizer.
Μαζί θα κάνουμε την Pfizer έναν εξαιρετικό χώρο εργασίας!